党建是攻坚克难的“红色引擎”，党员是冲锋在前的“先锋力量”。在决战决胜“十四五”规划任务攻坚和完成全年任务目标的关键时刻，十一院各级党组织以党建为引领，组建党员突击队，将党旗插在攻坚最前沿，以“越是艰险越向前”的斗志，用实际行动向全年目标任务发起总攻，奋力书写“十四五”收官优异答卷，为“十五五”开局夯实基础。

空气动力研究所 某试验党员突击队

党建聚智破难关 创新攻坚践担当

为保障试验任务高效推进，喷流干扰及内外流动党员突击队立足任务需求，以党建为引领，创新构建“全环节闭环+应急响应”一体化工作流程，紧密策划试验方案设计、模型研制、校测实施等关键环节，并以党员为主体开展“试验流程优化”行动，梳理简化冗余步骤，将党建力量深度融入试验全周期，以党员担当攻克重重挑战，确保任务圆满完成。

面对试验准备周期紧、突发要求变更等挑战，突击队党员骨干牵头成立技术攻关小组，集智攻克关键技术，比原计划提前一周完成试验准备工作，党员带头连续作战，8小时内完成重新校核参数、调整优化试验流程、补充试验状态数值模拟，确保各环节能满足新的试验要求。在某飞行器内外流试验项目中，突击队充分发挥领域优势，创新采用7种风洞试验技术相结合的研究手段，全面揭示了复杂流动与气动特性，其中大部分研究工作均为国内首次开展，凭借高质量创新成果与数据质量获甲方高度认可，充分彰显党员突击队“攻坚克难我先行”的担当精神与“敢想敢干敢突破”的创新精神。

航天彩虹 某型无人机系统攻坚党员突击队

党建领航破难题 凝心聚力保攻坚

围绕攻坚任务，突击队以深化党的政治引领为核心，建立“统一思想+人文关怀”双重机制，一方面通过集中学习、专题研讨提高队员政治站位，确保思想和行动统一到攻坚任务上来，另一方面队长、副队长不定期与队员通过“谈心谈话”一对一沟通，实时掌握队员们思想动态，及时疏导工作压力，筑牢团队稳定攻坚的思想基础。

突击队构建“问题研判—方案制定—节点管控—攻坚突破”的工作流程，深入研究工作中的重点、难点、堵点并组织党员骨干开展多轮论证，制定详细行动方案与工作计划，明确时间表、路线图、关键节点及各环节责任分工。因项目覆盖多个外场且测试场景差异大，技术瓶颈需结合不同外场反馈综合破解，党员主动牵头组建攻关小组，汇聚多领域骨干力量开展联合研讨，通过集体研判明确技术适配重点、分工采集实测数据，高效推进关键难题突破。通过政治引领与流程优化，各项工作严格按关键节点推进，技术攻关小组针对核心瓶颈取得阶段性突破，为无人机系统研发奠定坚实基础，有力保障某型无人机系统攻坚任务稳步推进。

天虹公司 生产制造部党员突击队

党建赋能保交付 质量效率双提升

在推进关键任务落地、保障核心业务发展的进程中，突击队将党建融入任务全过程，主动扛起责任，通过不定期组织学习上级各项重要指示精神、形势任务教育等内容，确保团队思想统一、方向一致，以“思想引领+责任闭环”规划工作路径，从多维度推进各项工作开展。

面对任务激增、资源缺乏的实际情况，突击队构建了“全年目标—月度分解—每周推进—每日跟踪—个人落实”的闭环流程：将配套产品交付目标化整为零，明确每人每日生产任务；强化生产过程质量监控，实时处置质量问题；紧盯交付节点，动态调整资源分配，确保流程衔接顺畅。拥有24年党龄的老党员凭借丰富的调试经验，主动扛起“传帮带”重任，徒弟独立调试时，他在一旁观察指导，边操作边讲解，待调试完成后再复盘总结，助力年轻员工快速胜任岗位；年轻党员则发挥思想活跃、学习能力强的优势，主动承担排故工作，弥补研发技术人员精力不足的短板，形成“老带新、新补位”的攻坚格局。产品质量稳定性得到显著提升，可圆满保障任务配套需求。

信息中心 人工智能和数字化转型党员突击队

党建引领聚合力 技术攻坚促转型

在院人工智能平台建设与数字化转型攻坚关键阶段，面对技术梗阻等多重挑战，突击队以高效行动破局，通过“需求梳理—技术研发—落地验证”全流程标准，创新建立协同机制，更以“一周一复盘、一周一上线”的紧凑节奏推进工作，确保每一项成果都能稳定适配业务需求，为院数字化转型注入强劲动力。

突击队建立“党员突击+共建协同”双驱动机制，一方面以党员技术骨干为核心组建攻关小组，带头钻研全新技术，在资源匮乏时突破技术瓶颈；另一方面突击队与业务部门深度绑定，通过与业务部门联合办公、共学共研搭建高效沟通桥梁，把“业务痛点”转化为“技术靶点”，使技术成果精准匹配业务需求，成功上线了“数字党建2.0”、质量态势、科研生产态势等，达成“一周上线一个业务态势”的高效节奏，为院数字化转型提供坚实支撑。

党建引领方向，攻坚彰显担当。十一院党员突击队以党建为魂、以实干为要，书写了“一名党员一面旗帜，一支队伍一座堡垒”的时代篇章，让党旗在攻坚一线永远高高飘扬，为院高质量发展提供更坚实的保障。